(一)ISO 45001职业健康安全管理体系标准概述
全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：
1.发展和落实职业健康安全方针与目标；
2.建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务；
3.识别可能导致伤害的运营危害和风险，消除或控制以实现伤害最小化；
4.提升风险意识；
5.建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务；
6.强化最高管理层的支持力度；
7.加强员工及员工代表的参与和协商。
(二)ISO 45001职业健康安全管理体系认证益处
ISO 45001与当前40多个版本的OHSAS标准实现无缝整合，通过获得认证获得以下收益：
1.运用系统的方法建立和实施职业健康安全管理体系以预防与工作有关的伤害；
2.确保最高管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和领导力；
3.在组织内发展和支持职业健康安全的文化；
4.确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全事务；
5.建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇；
6.保护员工或者在组织控制下的其他人员预防或者规避安全和健康风险；
7.通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识；
8.促使对遵守合规义务承诺的履行；
9.提升组织的职业健康安全绩效，从而实现战略目标；
10.促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效；
11.适用于所有的国家；
12.借助对ISO标准的认可程度，可获得更高的可信度；
13.ISO 45001基于HLS的框架便于与其他管理体系整合，如EMS、QMS、ISMS等。
(三)认证流程
1.首次进行ISO 45001认证的组织
(1)步骤1：SGS根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议，在您签署建议书后，审核即可开始。
(2)步骤2： SGS提供可选择的针对准备情况与薄弱环节的“预审”服务。
(3)步骤3 ：正式审核。第一阶段—准备情况评估，对组织建立的文件化体系及其他重要体系进行评估，提出不符合项。
(4)步骤4：第二阶段：包括与工作人员面谈、文件记录的检查以及对工作实践的现场考察，提出审核发现，审核合格后会签发证书。
(5)步骤5：根据合同，每半年或一年对体系和整改计划的实施进行监督审核。
(6)步骤6 ：证书签发满3年期后，实施再认证审核。
2.已获得OHSAS 18001:2007认证的组织（可以在新标准正式发布之日起的三年时间内完成向ISO 45001的认证迁移。迁移工作建议参照以下步骤进行）
(1)步骤1：获悉ISO 45001相关要求，准备内外部学习或培训。
(2)步骤2：设定组织的战略。
(3)步骤3：制定一个迁移实施计划。
(4)步骤4：与认证机构保持沟通。
(5)步骤5：进行差距分析以识别差距并策划要采取的行动。
(6)步骤6：评估风险与机遇并理解相关的要求。
(7)步骤7：评估和确认领导作用的角色、责任与职责。
(8)步骤8：确保满足标准中提到所有针对人员的能力要求。
(9)步骤9：与对组织职业健康安全有影响的相关方达成共识。
(10)步骤10 – 确保理解“文件化信息”的要求。
(11)步骤11 – 必要时改进现有的职业健康安全管理体系以满足新标准的要求，并验证其有效性。
(12)步骤12 – 实施迁移。
